Project Description
세대를 뛰어넘어 함께 일하기
다양한 사회문제를 해결하기 위해 밤낮없이 매진하고 있지만, 조직 안에서 소통마저 쉽지 않은 비영리조직의 리더와 실무자들을 위해 쓰인 책입니다. 20대 밀레니얼 세대부터 50대 베이비붐 세대까지, 세대 간 이해와 협력 방안을 살펴볼 수 있습니다.
일터에서 만나는 서로 다른 세대들은 서로에 대한 오해와 갈등을 경험하기 쉽습니다. [세대를 뛰어넘어 함께 일하기]는 각각의 세대가 자라온 환경과 특징, 서로 다른 세대가 함께 일하기 위해 필요한 것들이 무엇인지 제시해 주는 책으로 미국의 비영리 기관과 활동가를 대상으로 한 인터뷰를 기반으로 만들어졌습니다. 진저티프로젝트는 2015년 이 책을 출간하였을 뿐 아니라 한국의 세대별 특징과 경험을 덧붙여 다양한 워크숍과 교육을 진행하고 있습니다.
프로젝트에서 일어난 실험
- 현장의 욕구와 필요를 반영한 참신한 주제와 깊은 내용을 다루었습니다. 현장 활동가에게 실질적으로 도움될 수 있도록 책을 출판했습니다.
- 많은 비영리 조직들이 세대 전환과 리더십 변화라는 상황에 직면한 가운데, 미국 비영리 섹터 안의 세대 교체와 리더십 전환에 대한 구체적인 사례들과 고민, 해법을 답고 있는 책을 선정하여 번역하고 출판했습니다.
- 각 세대의 맥락과 특징 및 조직 내 소통을 이끌어내기에 유용한 토론 과제들을 중심으로 출간 기념 교육 행사 및 워크숍을 기획했습니다. 조직 내 다양한 세대에 대한 이해 및 세대간 차이와 갈등 해결 방안을 제시했습니다.
실험이 가져다 준 인사이트
- 세대 간의 차이가 있다는 것을 인정하고 이를 염두에 두며 조직이 지속 가능할 수 있는 방안을 함께 모색한다면 답을 찾아갈 수 있었습니다.
- 이를 위해 먼저 나와 다른 세대에 대한 이해를 높임으로써 세대 간 협력에 대한 아젠다를 세팅할 수 있었습니다.
