우리는 일을 통해 학습하고 성장한다
스터디로 시작된 조직인만큼 학습과 업무가 자연스럽게 연결되어 있습니다. 업무를 위한 학습을 하고, 학습을 활용하기 위한 업무를 하기도 합니다. 결과적으로 이 모든 과정을 통해 조직원 개인이 학습하고 성장한다고 생각하기 때문입니다.
조직은 살아있는 유기체다
조직의 규칙이나 틀 안에 개개인의 삶을 맞추는 것이 아니라 구성원의 삶과 상태에 따라 적극적으로 반영하고 변화할 수 있는 유기체적인 조직문화를 추구합니다.
회사에서 커뮤니티로
‘회사’를 넘어 ‘커뮤니티’라는 정체성을 가집니다. 조직원의 역량은 물론 취약점까지 ‘안아주는 환경’을 통해 안전성을 극대화하고 개인의 잠재력을 최대한으로 실현하도록 합니다.
