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2014년 경력 단절 여성 3명이 뜻 모아 일하고 싶은 만큼 일하는 조직 만들어 '짧은 노동=나쁜 노동' 고정관념에 도전 자신 만들기, 덕후 활동 병행 등 이유로 2.5일·3일·4일제 등 다양한 근무 택해 한 사람이 상황 따라 '4일→5일제' 변화도 "개인 상황 따라 일 줄이고 늘릴 때 있어 조직이 변화 허용 안 하면 튕겨져 나가" 정규직·전일제·장기근속 등 '표준 일자리'가 아니어도 행복해질 방법은 없을까?

부산=뉴시스]권태완 기자 = 영도문화도시센터는 오는 19일 부산·울산·경남 문화기획자들을 대상으로 '2022 부·울·경 문화기획자 Next Stage in 영도'를 영도구 부산국제크루즈터미널에서 진행한다고 7일 밝혔다

 한국여성재단(이사장 장필화)이 샤넬코리아 유한회사(이하 샤넬코리아)의 지원으로 2022년 ‘자립준비 여성 청년 역량강화 지원사업 We are Future Makers’ …

잡포스트] 홍승표 기자 = 서울 서대문구는 고용노동부 공모를 거쳐 '2021년 청년도전 지원사업'을 운영한다고 8일 밝혔다.사업 대상은 6개월 이상 취업 및 교육·직업훈련 참여 이력이 없는 만 18~34세의 구직 단념 청년이며 프로그램 이수자에게는 수료증과 20만 원을 지급할 예정이다.서대문구는 지난 2019년 도시재생앵커시설로 개관한 '신촌, 파랑고래'를 중심으로 청년 및 일자리 관련 협력단체들과 협력 체계를 구축해 맞춤형 멘토링을 진행한다.특히 취업지원서비스 참여가 어렵거나 심리 상담이 필요한 청년 등 사회적 소외층을 발굴해

2021년에도 청년허브는 청년들의 미래에 대한 이야기를 나눴다. 문화예술, 젠더, 장애, 주거, 연결 등 다양한 사회 이슈를 가지고 사람들이 모여 해결 방안을 위해 머리를 맞댔다. 청년들의 치열한 고민이 담긴 2021 청년허브 성과공유회 '청년 포럼'이 12월 14일부터 16일 간 진행됐다. 청년허브는 ▲청년 활동기반 마련 ▲당사자인 청년의 자립 등을 위해 2015년부터 7년 동안 청년청 공간 사업을 운영해왔다.

[건축 오디세이] 국내 최초 트윈세대 전용 공간 전주시립도서관 ‘우주로 1216’, 건축가들은 사용자의 생활을 관찰하고 요구를 파악한 뒤 자연과 역사, 도시적 맥락을 고려해 공간을 디자인한다. 때로 사용자들을 적극적으로 디자인 기획에 끌어들이기도 한다. 전주시립도서관 3층에 조성된 국내...

아산나눔재단(이사장 한정화)은 사회혁신가 역량 강화를 위한 지원 과제 연구의 일환으로 `사회혁신가의 여정과 역량 모델링` 보고서를 발간했다고 17일 밝혔다. 아산나눔재단이 지원한 이번 연구에는 임팩트리서치랩과 진저티프로젝트가 공동

"책으로 만나요" 영도살이 하는 청년들의 이야기 부산닷컴 기사퍼가기 영도문화도시센터 펴내...15일 출판기념회다양한 모습으로 영도에서 살아가는 5명 청년들의 이야기 담아 다양한 모습으로 '영도살이' 하는 청년들의 이야기를 담은 책이 나왔다. 부산 영도문화도시센터가 기획하고 진저티프로젝트가 펴낸 영도 청년들의 이야기이자 생태보고서 가 책으로 나왔다. 는 다양한 모습으로 영도에 사는 청년 5명의 이야기를 담았다.

2020년을 기점으로 전 세계가 바이러스를 본격 학습했다. 사람들은 손을 씻고 마스크를 끼는 게 감염 방지에 '정말 효과적'이라는 사실을 체험했다. 바이러스를 다룬 재난 영화가 역주행하고 관련 책 판매량도 늘었다.코로나19로 생긴 ‘바이러스 붐’과 상관없이, 20년 가까이 바이러스만 파온 과학자에게 요즘 같은 시대는 어떤 의미가 있을까. 지난 22일, 바다 건너 미국 애틀랜타에서 바이러스를 연구하는 문성실 박사와 화상 인터뷰를 진행했다. 그는 지난 4월 말, 첫 단행본인 ‘사이언스 고즈 온’을 출간했다. 바이러스를 연구하는 여성,

'임팩트 비즈니스(Impact Business)'사회, 환경 문제를 풀고자 만든 영리 또는 비영리 조직들의 사업 활동을 일컫는 말이다. 주체는 사회적기업, 소셜벤처, 사회혁신기업, 비영리 스타트업, 임팩트 스타트업 등 다양해졌고, 또 세분화되고 있다. 지난 10여년에 걸쳐 임팩트 비즈니스를 둘러싼 생태계가 조성된 셈이다.임팩트 비즈니스를 오늘날의 위상으로 견인한 일등 공신은 발굴과 육성 정책이다.

문화 없는 도시 정책 '앙코 없는 찐빵'이라는데... 부산닷컴 기사퍼가기 영도문화도시센터, 12~18일 '영도 문화도시 연결 포럼' 해양, 브랜드, 연대, 등 5가지 세션별 주제로 진행오디오 활용한 영도 해양생태 탐방 등 부대행사도 도시 정책에서 이제 문화는 피할 수 없는 불가분의 관계가 됐다. 다시 말해 문화 없는 도시 정책은 '앙코 없는 찐빵'이라고나 할까.

라이프점프-루트임팩트 공동기획] 내일의 내:일(10) 세상과 소통하게 해주는 내 일 안지혜 진저티프로젝트 팀장 통계청에 따르면 임신과 출산, 육아 및 가족 돌봄 등을 이유로 경력단절을 겪는 여성의 수는 2019년 기준 169만명에 달한다. 놀랍게도 이 중 구직 의사가 전혀 없는 경우는 0.6%에 그친다. 99%가 넘는 대다수의 여성들은 다시 일을 통해 사회와 연결되기를 바라고 있다.

한경 잡앤조이=이도희 기자] 아산나눔재단은 지난 21일 온라인으로 개최한 '2020 엔 포럼(N_FORUM)'을 성황리에 마무리했다고 24일 발표했다. 이번 포럼은 '경험하는 미래, 뉴 비영리'라는 주제로 오후 2시부터 5시까지 3시간 가량 온라인을 통해 진행됐다. 포럼에서는 코로나19 장기화로 상상만 해오던 미래가 현실이 된 지금, 비영리 분야가 변화한 사회에 적응하면서 새롭게 발생한 문제에 슬기롭게 대처하기 위한 방안을 마련하고자 강연과 더불어 다양한 논의가 이뤄졌다.

매출, 투자 유치, 사회적 가치 창출 소셜벤처 65% 올해 성장했다 더나은미래·루트임팩트 공동기획 2020년 소셜벤처 리포트

불특정 다수에게 자금을 모아 프로젝트를 진행하는 크라우드 펀딩(Cloud funding). 소비자가 직접 참여하는 크라우드 펀딩은 가장 최신의 소비·문화

라이프점프-루트임팩트 공동기획] 내일의 내:일 (1) 전혜영 진저티프로젝트 팀장 통계청에 따르면 임신과 출산, 육아 및 가족 돌봄 등을 이유로 경력단절을 겪는 여성의 수는 2019년 기준 169만명에 달한다. 놀랍게도 이 중 구직 의사가 전혀 없는 경우는 0.6%에 그친다. 99%가 넘는 대다수의 여성들은 다시 일을 통해 사회와 연결되기를 바라고 있다.

포스트코로나 시대, 비영리 분야가 변화한 사회에서 슬기롭게 적응하는 방안을 논의한다.아산나눔재단이 오는 8월 21일 '2020 엔 포럼(N_FORUM)'을 온라인으로 개최한다고 29일 밝혔다.'엔 포럼'은 아산나눔재단의 비영리 전문 교육 프로그램 '아산 프론티어 아카데미' 출신 동문 네트워크 구성원이 자발적으로 기획한 행사다. 다양한 분야의 융합을 통해 국내 비영리 분야의 발전 방향을 모색하기 위해 2015년부터 시작해 올해로 6회를 맞았다.이번 포럼은 '경험하는 미래, 뉴 비영리'라는 주제로 진행된다.

인턴의 처지는 서글프다. 취업 시장에 내던져진 청년들은 경력을 쌓기 위해 무급 인턴도 자처하지만, 발에 땀나게 일해도 경력으로 인정받거나 노동력으로 존중받는 경우는 드물다. 기업 입장에서는 인턴이 짐이 되는 경우도 있다. 인턴을 교육하고 관리하려면 시간과 비용, 인력이 들어가야 하는데, 대기업을 제외하곤 쉽지 않은 일이다. 인턴은 대학생과 직장인의 경계에 걸린 '이방인'같은 존재일까.

서울 마포구에 있는 한 회사 사무실. 노트북을 앞에 두고 직원들의 열띤 토론이 벌어지고 있다. 그런데 조금 떨어진 곳에서 한 무리의 아이들이 어떻게 장난감 블록 조립을 할지 이야기하고 있다. 조직 문화를 연구하는 경영컨설팅 회사 '진저티프로젝트' 직원들은 종종 아이들을 데리고 출근을 한다. 직원들은 여러 가지 사정으로 영유아 혹은 초등학생 자녀를 다른 곳에 맡기기 어려운 날이면 아이들과 함께 회사에 나온다.

송원석·신동석 교사, 홍주은 대표 올해 최우선 사업으로 기대하는 것은교육주체가 모일 수 있는 ‘장소’ 확보[고양신문] 올해로 2년째인 고양시 혁신교육지구 사업. 올해는 과연 어떻게 진행될까?고양시가 2018년 혁신교육지구 첫해를 맞아 가장 중요하게 생각했던 사업은 6개월에 걸친 '교육주체들에 대한 욕구조사'였다. 최근 그에 대한 결과가 나왔음에도 실제 사업진행은 따로 놀 가능성도 있다는 우려의 목소리가 나오고 있다.혁신교육지구 사업은 지자체와 지역교육청이 협업하는 관계지만 실제로 사업비는 지자체가 내고, 사

“평생학습이라고 하면 보통 취미생활 정도로 이해하는 경우가 많은 것 같아요. 그보다 배움에 대한 방법을 바꾸고 새로운 관계맺기를 하는 과정이 더 중요하다고 생각해요.”“그동안 평생학습 프로그램을 돌이켜보면 공예수업 같은 비슷한 수업이 너무 많았어요. 참여하는 분들도 비슷해지고 아는 사람들끼리만 정보를 공유하다보니 확산성이 떨어지는 것 같아요. 이 문제를 어떻게 해결할 것인가가 숙제예요.”17일 주교동 상상공간 별짓에서 진행된 평생학습 릴레이포럼(2차)에서 나온 주요 내용이다. 평생학습 릴레이포럼은 2016년부터 고양시 평생학습 활성

헐렁한 운동복 바지에 산발머리. 아이와 한창 씨름하고 있는데 남편이 퇴근해서 '나 승진했어' 그래요. 그런데 기쁘지 않았어요. 사내커플로 출발했지만 전 퇴사를 했고 한때는 저도 대표님으로부터 인정받는 직원이었는데.. 그때 이런 생각이 스쳐갔죠. 만일 나도 계속 직장을 다녔더라면?# 품안에서 키우던 아이가 유치원엘 가니 제게 엄청난 시간이 생겼어요. 그런데 뭘 해야 좋을지 모르겠더라고요.

SNS로 연결된 우리, 사회에 대한 고민도 변화 위한 행동도 함께하죠 Cover Story 新인류 Z세대가 세상을 살아가는 방법 1995~2005년생 아우르는 Z세대 TV 셀럽보다 인플루언서에 열광해 사회문제 의견 표출하는 데도 적극 활동·학업 병행, 쉽지 않은 건 사실 1인 시위 참여했다 학교 징계받기도 하지만 미래 달린 일 당연히 관심 스쿨미투 집회 열고, 청소년 참정권 인식 개선 운동 당장 바뀌진 않겠지만, 결국 변하리라 믿어 사회활동 소식은 페북서, 검색은 유튜브로 가치있는 소비 추구 가성비만큼 취지·과정 따져요

사용 기기에서 미디어 재생이 지원되지 않습니다 서울 마포구에 위치한 한 회사 사무실. 노트북을 앞에 두고 직원들의 열띤 토론이 벌어지고 있다. 그런데 조금 떨어진 곳에서 한 무리의 아이들이 어떻게 블럭 조립을 할지 이야기하고 있다. 모두 이 회사 직원들의 자녀다. 조직 문화를 연구하는 경영컨설팅 회사 '진저티프로젝트' 직원들은 종종 아이들을 데리고 출근을 한다.

두 아이의 엄마인 홍주은 진저티프로젝트 공동대표는 파트너 기관과 중요한 미팅이 잡힌 날 돌봄에 공백이 생겨 당혹스러웠다. 돌도 안 된 아이를 두고 집을 나설 수도 없었고, 회의를 미룰 수도 없는 그야말로 진퇴양난이었다. 이 난처한 상황을 벗어나게 해준 건 직장동료들의 이 한마디였다. "애를 데리고 출근하면 어때?"그날 회의실 밖에선 어린이용 텐트가 등장했고 손이 비는 동료들이 서로 번갈아가며 아기와 놀아줬다.

똑똑하게 협업하는 소셜벤처, 슬랙 잔디로 通한다는데 소셜벤처 30곳 설문조사 업무용 메신저 1위 슬랙 절반 이상서 사용 2위는 잔디, 한글 지원되고 요금도 저렴한 편 프로젝트 업무 관리용 협업 툴 이용도 활발 업무 효율성 높고 일·생활 나눌 수 있어 선호 활용 툴, 50%가 3개 이상 무분별 확장 우려

"예전에는 회사에 충성을 다하면 베네핏(혜택)이 있었잖아요. 그런데 지금은..." 1980년 초반~2000년 초반에 출생한 '밀레니얼 세대'가 회사라는 조직을 대하는 방식은 다소 도발적이다. 이들은 회사에 무조건적인 충성을 강요하는 관습을 따르지 않는다. 외려 관습을 무너뜨리는 새로운 질문을 던진다. "꼭 한 직장에서만 돈을 벌어야 해?" 이 질문에 대한 답변을 찾아가는 과정에서 등장한 것이 바로 'N잡러'다.

Cover Story] 좋은 '일'이 생긴다 일자리 개선 위한 고민·실천, 사회 곳곳으로 확산아이 데리고 출근할 수 있는 진저티프로젝트社야근 잦았던 MYSC, 6주간 주 30시간 근무 파격 지난 26일 오후, 서울 마포구 서교동에 있는 진저티프로젝트 사무실. 회의실에 모여 앉은 엄마들이 노트북 자판을 두드리며 각자 업무에 한창이다. 재잘재잘 아이들이 노는 소리를 배경음악 삼아, 엄마들의 손가락이 맹렬하게 기획안을 써내려간다.

내일(1일)부터 사흘간 서울 곳곳에서 '예기치 못한 만남'을 주제로 한 축제가 펼쳐진다. 영국의 사회혁신 기관 식스(SIX)가 서울혁신파크, 씨닷과 함께 주관하는 '언유주얼 서스펙트 페스티벌 서울(Unusual Suspect Festival Seoul)'이다. 다양한 분야의 개인 또는 조직이 만나 대화를 나누며 더 나은 사회를 만들기 위한 아이디어를 공유하는 행사다. USF는 2014년 영국 런던에서 처음 시작돼 글래스고, 벨페스트 등 영국 내 다른 도시를 거쳐 [...]

이 글은 언유주얼서스펙트페스티벌(이하 '언서페' Unusual suspects festival)에서 열렸던 스물 일곱개의 세션 중에서 '평범한 당사자들이 모였기 때문에 비범했던' 세 개의 세션에 대한 후기 중 하나다. 언서페는 서로 다른 영역과 분야의 사람들끼리 만나서 주제와 형식의 제약 없이 3일동안 서울 곳곳에서 열린 대화의 장이다. 세 개의 세션인...

송원석·신동석 교사, 홍주은 대표 올해 최우선 사업으로 기대하는 것은교육주체가 모일 수 있는 ‘장소’ 확보[고양신문] 올해로 2년째인 고양시 혁신교육지구 사업. 올해는 과연 어떻게 진행될까?고양시가 2018년 혁신교육지구 첫해를 맞아 가장 중요하게 생각했던 사업은 6개월에 걸친 '교육주체들에 대한 욕구조사'였다. 최근 그에 대한 결과가 나왔음에도 실제 사업진행은 따로 놀 가능성도 있다는 우려의 목소리가 나오고 있다.혁신교육지구 사업은 지자체와 지역교육청이 협업하는 관계지만 실제로 사업비는 지자체가 내고, 사

2018 비영리미디어컨퍼런스 '체인지온@미디토리' 변하지 않는 '변화' -일시: 2018년 11월 7일(수) 13:30-18:00 -장소: 부산시청자미디어센터 공개홀 -후원: 다음세대재단, 카카오임팩트, 삼진어묵 -파트너: 부산시청자미디어센터, 부산시민운동지원센터, 부산광역시사회복지협의회,부산시사회복지사협회, 부산광역시자원봉사센터 [연사1] 급격한 변화의 시대, 세대와 리더십의 전환 서현선(진저티프로젝트 공동대표) [연사2] 평화를 꿈꾸는 까칠한 1인 시민활동가의 생존기 구태희(동아시아를 넘나드는 예민한 오지랍퍼이자 프로불편러, 1인 시민활동가) [연사3] 네트워크의 탄생과 진화 고윤정(부산문화재단 문화다양성 담당자) [연사4] 자기객관화와 치유로서의 글쓰기 김유리 작가 [연사5] 끊임없이 의심하라, 그리고 역동하라 최고운(부산반빈곤센터 대표)

사회부조리 맞서 '할 말 하는' 밀레니얼 세대 세월호·촛불집회·미투...연대 통해 변화 꿈꿔 20대 직장인 A씨는 입사 3년차 '주임'급 사원이다. 최근 A씨는 같은 부서에서 근무하는 30대 팀장과 처음으로 '말다툼'한 경험을 털어놨다. 회사 행사에서 업무분배 문제로 동료와 마찰이 생기자 팀장은 A씨에게 사과할 것을 요구했다. 하지만 A씨는 "왜 나

Cover Story]좋은 '일'이 생긴다 일자리·노동 전문가 3人 대담 그동안 정부의 일자리 정책은 '숫자'에 묶여 있었다. 주 52시간 근무제와 최저임금 인상이 이뤄져도 시민이 체감하는 '노동 행복 지수'가 제자리 수준인 이유다. 급격한 경제성장과 사회 변화 속에서 '행복하게 일하는 방식'에 대해 단 한 번도 진지하게 고민해 보지 못했던 한국.

엄마들이 만든 회사 진저티프로젝트로 본 '일과 삶 균형' 가능케하는 기업 조직문화 사람에 조직 맞추다 보니 '유연성' 따라와 출근 '지각' 허용되고 근무일수 선택 가능 엄격한 관리 대신 능동적으로 업무 진행 "계획대로 되지 않아도 적응하는 능력은 끊임없이 변하는 아이 키우면서 배운 것"

서울시NPO지원센터가 다음 달 11일 대한상공회의소에서 '2018 NPO 국제 컨퍼런스'를 개최한다. 2회째를 맞은 올해 컨퍼런스의 주제는 '변화는 어떻게 만드는가? - 공익활동의 변화 함수'로, 국내외 공익 분야 활동가 8명이 변화에 대한 생각과 경험을 공유할 예정이다. 기조 세션 '다음 문장의 시작을 위한 마침표'에서는 박진 다산인권센터 상임활동가('변화하기 위해서 변하지 말아야 할 가치들')와 유진 킴(Eugene Eric Kim) 패스터 댄 20(Faster Than [...]

지금 만나러 갑니다 홍주은 : ' 주도권을 나누고 권한을 위임하는 것 ',' 모두가 자기 이야기를 할 수 있도록 안전한 환경을 만들어 주는 것 '. 이 두 가지가 가장 중요한 것 같아요 . 자기 의견을 말하지 못한다는 것은 구조적으로 안전하지 않다고 느끼는 것이니까 안전하게 말할 수 있는 구조나 환경을 계속 고민하고 있어요 .

기존 질서에 지각변동을 일으킨 밀레니얼이 등장했다. 대면 보고 보다는 카톡으로 소통하기 좋아하고, 스트...

동북권NPO지원센터는 다음주, 무려 두 가지 역량강화 파일럿 강의를 진행합니다. 앞으로 두 ...

[함께하는 교육] 학생 주도 ‘진짜 배움’ 프로젝트

EBS 저녁뉴스] 얼마 전 우리 학생들 스스로 자신들의 문제를 연구하고 결과를 발표하는 자리가 있었습니다. 연구가 진행됐던 지난 6개월, 아이들은 무엇을 느끼고 배웠을까요? 에서 청소년 주도 연구 프로젝트 '고등학자'의 발표회 현장을 취재했습니다. [리포트] 지난 달 19일, 서울 명동에서 고등학생들의 발표회가 열렸습니다. 이름 하여 '고등학자 프로젝트'.

잘 키운 딸 하나 열 아들 안 부럽다고 한다. 예전에는 남아 선호 사상이 있었다면 이제는 여아를 선호하는 세상이라고 했다. 기혼 연예인을 필두로 SNS에는 '딸 바보' 인증이 유행처럼 번진다. 강지영씨(가명·33)는 코웃음을 쳤다. "딸들이 아들에 비해 '가성비'가 좋잖아요. 아들처럼 애지중지 키우지 않아도 결국 비행기 태워주는 사람은 딸이라면서요.

[함께하는 교육] 학생 주도 ‘진짜 배움’ 프로젝트

BY 머니S] 베이비붐세대 부모 밑에서 비교적 풍요로운 경제적 혜택을 누렸지만 냉혹한 현실 앞에 좌절한...

잘 키운 딸 하나 열 아들 안 부럽다고 한다. 예전에는 남아 선호 사상이 있었다면 이제는 여아를 선호하는 세상이라고 했다. 기혼 연예인을 필두로 SNS에는 '딸 바보' 인증이 유행처럼 번진다. 강지영씨(가명·33)는 코웃음을 쳤다. "딸들이 아들에 비해 '가성비'가 좋잖아요. 아들처럼 애지중지 키우지 않아도 결국 비행기 태워주는 사람은 딸이라면서요.

밀레니얼 세대의 공익활동 연구 '매거진 밀레니얼' 펴낸 '진저티 프로젝트' 인터뷰 "비영리는 '노답'이요, 꼰대 문화다" vs. "요즘 애들은 사명감이 없다" 비영리 조직이 곳곳에서 몸살을 앓고 있다. 세대 간 소통의 어려움을 토로하는 곳도 상당하다. 지속 가능 보고서를 만들거나 조직 워크숍을 의뢰하는 곳들도 생겨났다. 변화를 고민하는 단체들 사이에서 한 보고서가 화제다.

오전에는 진저티프로젝트의 서현선팀장님의 강의로 워크숍을 시작하였습니다 . 먼저는 자신이 속한 세대가 어느 세대인지 이해하고 , 강의를 통해서 조직 안에 있는 다양한 세대 간의 이해의 차이를 좁혀갈 수 있는 시간이었습니다 . 먼저 세대연대기표를 통해서 각 세대별로 생각의 차이에 대해 이해해보는 시간을 가졌고 , 조직에서 신뢰를 구축하기 위한 방법들에 대해 고민하고 생각해보는 시간이었습니다 .

일상기술연구소 시즌2] 4화- 세대를 뛰어넘어 함께 일하는 기술 ① 밀레니얼 세대, X 세대, 386 세대,... 확실한 구분선이 있는 건 아니지만, 한 세대 안에서 공유하는 경향성이라는 게 있습니다. 각 세대는 서로 어떻게 다른 경향을 가지며, 세대 간에 함께 일하기 위해 어떤 이해를 가지고 대하면 좋을까? 비영리섹터의 공익프로젝트 전문 컨설팅 그룹 [진저티프로젝트]의 서현선, 김빛나 님을 모시고 이야기를 들어봅니다.

진저티프로젝트는 2016년 8월부터 11월까지 동그라미재단의 지원을 받아 를 수행하였습니다.잡지 형태로 발간된 결과보고서인 매거진M(클릭)을 함께 읽어나갈 수 있는 콘텐츠가앞으로 4회에 걸쳐 다음의 내용으로 연재될 예정입니다. 1.밀레니얼에게 재미란? 내 속에서 에너지가 생겨나는 것 (5ME - Entertain ME) 2.밀레니얼이 퇴사를 결심하는 이유 (밀레니얼의 공익활동 트렌드) 3.밀레니얼 연구, 워크샵을 읽다 (5C) 4.밀레니얼 온라인 설문 폭주의 추억 - 이 다음에는 무엇이 있을까?

공익활동가의 미래 연구해보니 '2025년, 공익 분야는 어떤 모습일까.' 지난 19일, 서울시 중구 서울시NPO지원센터에서 10년 뒤 공익 분야와 공익 활동가들이 갖춰야 할 미래 역량들을 내다본 연구 보고서가 발표됐다. 중소 비영리단체(10인 안팎) 활동가 191명에게 자신의 조직에 가장 큰 영향을 미칠 미래 요소를 물어본 결과, 응답자의 60%가량이 양극화나 청년 실업 등 '저소득, 고비용, 저성장'의 경제 문제를 꼽았다.

'비영리민간단체(Non Profit Organization) 역량강화' 컨설팅 출범 28일 진저티 BIC 프로젝트 영국 1만7000개 조직개선 사회 각 분야에서 공익을 목적으로 활동하는 비영리민간단체들의 역량을 극대화시킬 수 있는 컨설팅 프로젝트가 28일 서울 NPO지원센터에서 공개 설명회를 연다.